Скільки потрібно офіційно відпрацювати, щоби піти в декрет?
Щоб отримувати максимально можливу допомогу, потрібно відпрацювати мінімум два роки. Чи входить декрет до стажу? Так, до стажу входять обидві відпустки — у зв'язку з вагітністю та пологами і доглядом за дитиною. У трудовий стаж входять усі три роки відпустки для догляду за дитиною, а до страхової — лише півтора роки.
Чи можна піти у декрет на 3 місяці?
Їм можна піти в декрет ще раніше – на 27 тижні». Ці правила прописані у пунктах 50-63 Наказу МОЗ РФ від 23.11.2021 N 1089н. Важливий момент: термін відпустки збільшується не лише до пологів, а й після. Так, при багатоплідній вагітності відпочинок триває 84 дні до появи дитини та 110 – після.
На якому місяці можна йти у декрет із роботи?
Роботодавець зобов'язаний за заявою відпустити співробітницю у декрет з 28-го чи 30-го тижня вагітності. Вона може не йти у відпустку або скоротити її лише за власним бажанням. Жінку у декреті не можна звільнити.
Чи можна взяти відпустку перед декретом, якщо не відпрацював рік?
Якщо ж відпускний період не використали зовсім, вагітна співробітниця може взяти повні 28 днів перед декретом. Якщо жінка не відпрацювала весь календарний рік, то відпустка перед декретом дається авансом — тобто після виходу на роботу співробітниця має відпрацювати ці дні.