Чому з яких причин можна взяти день за свій рахунок?


Коли працівник може взяти відпустку за власний рахунок?

Для надання цієї відпустки має існувати надзвичайна ситуація техногенного, природного чи іншого характеру. Тривалість цієї відпустки законодавством не обмежена і визначається за згодою між керівником роботодавця та працівником. Щоб піти в таку відпустку, працівник має подати заяву.

Скільки днів можна брати за власний рахунок під час війни?

Відпустка більше 30 днів без збереження зарплати під час воєнного стану Працівник має право на відпустку без збереження зарплати на термін, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік, згідно з ст. 26 Закону України «Про відпустки».

Коли можна брати відпустку без збереження заробітної плати?

За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження зарплати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік (ст. 26 Закону про відпустки).

Скільки разів можна писати заяву за власний рахунок?

Це може бути відразу 15 календарних днів, а може бути і декілька днів, і навіть один календарний день. Таким чином, у разі надання такої відпустки тривалістю 8 днів, працівник має право ще на 7 календарних днів такої відпустки. Тобто, може одержувати таку відпустку декілька разів на рік, і навіть 15 разів.

24 грудня 2023 року набрав чинності новий закон про відпустки, тепер працівники можуть брати до 30 календарних днів відпустки за власний рахунок …
Згідно статті 26 Закону №504 за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати …
Відпустка без збереження заробітної плати — це вимушений або добровільний крок у період війни чи інших обставин. Розбираємо, хто має право на таку відпустку …
першої ст. 26 Закону України «Про відпустки», якою передбачено, що за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпус …
Отже, в першому випадку відпустка обов’язково надається у строки, про які просить працівник. Що стосується другого випадку, то відпустка за …