У якому разі змушують відпрацьовувати два тижні?
Можна на ці два тижні піти на лікарняну або у відпустку. Або домовитися з керівництвом та звільнитися за згодою сторін. Ще можна не відпрацьовувати, якщо немає можливості продовжувати роботу. Наприклад, у зв'язку з виходом на пенсію чи зарахуванням до навчального закладу.
Що робити, якщо не хочеш відпрацьовувати два тижні?
Законні причини не відпрацьовувати два тижні:
- зарахування до коледжу чи вузу;
- призов до армії;
- вихід на пенсію;
- погіршення здоров'я – потрібно буде підтвердити медичними документами;
- порушення роботодавцем Трудового кодексу чи умов контракту — щоб довести це, потрібно звернутися до трудової інспекції чи суду.
Які причини вважаються поважними під час звільнення за власним бажанням без відпрацювання?
Шановні причини звільнення без відпрацювання
- Звільнення:
- 6-ПДФО звільнення
- Акт про відмову ознайомитись із наказом про звільнення
- Акт про відсутність працівника на робочому місці
- Акт прийому передачі при зміні директора
- Акт прийому передачі при звільненні
Чи можна звільнитись, якщо відпрацював 1 день?
Розірвання трудового договору без відпрацювання допустиме за наявності у працівника поважної причини, досягнутої угоди між сторонами або порушення компанією трудового законодавства. Якщо роботодавець звільняє співробітника з власної ініціативи, провести таку операцію за один день не вдасться.