Що бачить роботодавець у електронній трудовій книжці?
Відомості про кадрові заходи відображаються в електронній книжці протягом кількох днів після того, як роботодавець передав цю інформацію до СФР. Відомості про прийом на роботу та звільнення надсилаються в межах двох робочих днів, відомості про інші кадрові зміни — не пізніше 25 числа наступного місяця.
Які дані бачить працедавець?
У межах трудових відносин роботодавець може запитувати ті персональні дані, які необхідні виконання трудової функції. До них відносяться ПІБ, відомості про попередню роботу, документи, необхідні для влаштування на роботу (паспорт, трудова книжка тощо). д.), відомості про освіту.
Як роботодавець отримує доступ до електронної праці?
Працівнику, подав заяву про перехід на електронну трудову книжку, роботодавець видає трудову книжку на руки та звільняється від відповідальності за її ведення та зберігання. При видачі трудової книжки до неї вноситься запис про подання працівником такої заяви.
Хто має доступ до моєї електронної трудової книжки?
Роботодавець складає звіт за формою СЗВ-ТД, зразок якої затверджений ТК РФ, і надсилає відомості до ПФР. Доступ до інформації мають уповноважені співробітники ПФР.