Скільки днів неоплачуваної відпустки?
📚 Неоплачувані відпустки 2025 Згідно зі ст. 26 Закону про відпустки, максимальний строк відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин становить 30 календарних днів на рік.
Що означає оплачувана відпустка?
Оплачувана відпустка – це відсутність, за якої працівники продовжують отримувати фінансову компенсацію від вашої компанії, поки вони в даний час (і тимчасово) не працюють. Це триває протягом заздалегідь визначеного періоду і може бути узгоджено з кількох різних причин. До них відносяться відпустки, лікарняні тощо.
Що буде, якщо не використати відпустку?
Невикористані відпустки не «пропадають». Це означає, що відпустки, не використані у минулих роках, не «пропадають». Тому, якщо через певні причини працівник не скористався своїм правом на щорічні відпустки у кількох попередніх роках (два, три чи більше років), він має право використати всі дні цих відпусток.
Як відбувається оплата відпустки?
Розрахунок оплати за відпустки здійснюється шляхом обчислення середнього заробітку за даний навчальний рік, включаючи доплати та надбавки, оплату за години, що виконані понад встановлене річне навантаження, а також допомога по тимчасовій непрацездатності (пункт 86 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати …
Неоплачувану відпустку за угодою сторін надається будь-якому працівнику за сімейними обставинами та з інших причин. Неоплачувана відпустка за сімейними …
Відпустка без збереження зарплати виключається з розрахункового періоду при обчисленні середньоденної й виключається зі стажу роботи, що формує …
Чинним законодавством передбачені так звані «зменшувачі» відпусток. Це періоди, які не враховуються у стаж, що дає право на відпустку.
Відпустка без збереження заробітної плати — це вимушений або добровільний крок у період війни чи інших обставин. Розбираємо, хто має право на таку відпустку …
Частина 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» передбачає, що така відпустка надається на прохання працівника і не має обмежень за строком.