Чи потрібно відгуляти всю відпустку перед декретом?
Співробітниця має право піти у відпустку перед декретом, якщо не відгуляла її в робочому році.. Це можливо, навіть якщо вона відпрацювала в компанії або в ІП менше ніж півроку або за графіком має йти у відпустку в інший час.
Що робити з невикористаною відпусткою перед декретом?
Якщо роботодавець відмовить Вам у наданні щорічної оплачуваної відпустки безпосередньо перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами, то за захистом своїх прав Ви вправі будете звернутися до територіального органу Роструда – державної інспекції праці (у тому числі через даний ресурс), а також до суду.
Чи можна отримати гроші за невикористану відпустку перед декретом?
Відповідь: Якщо жінка не вагітна (у тому числі у випадку, коли у неї закінчується відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами), то роботодавець має право виплатити їй компенсацію за невикористані дні щорічної оплачуваної відпустки.
Чому вигідно брати відпустку перед декретом?
Результат: Відпустку перед декретом брати вигідніше, оскільки декретна відпустка не зменшиться на кількість календарних днів відпустки. Важливо! Співробітниця може відразу піти у щорічну відпустку після виходу з декрету та використовувати її повністю незалежно від графіка відпусток компанії та стажу роботи.