Скільки може працювати неповнолітній у РБ?
Для працівників молодше вісімнадцяти років встановлюється скорочена тривалість робочого часу: у віці від чотирнадцяти до шістнадцяти років – не більше 23 годин на тиждень, від шістнадцяти до вісімнадцяти років – не більше 35 годин на тиждень (Стаття 114 ТК).
Скільки годин можна працювати з 16 до 18 років?
У силу статей 92, 94 ТК РФ скорочена тривалість робочого дня встановлюється: неповнолітнім працівникам віком до шістнадцяти років – трохи більше 24 години на тиждень, для працівників віком від шістнадцяти до вісімнадцяти років – не більше 35 годин на тиждень.
Скільки максимально можуть працювати неповнолітні?
Роботодавець немає права встановлювати тривалість робочого дня (зміни) для неповнолітніх більше: – 4 годин – для працівників від 14 до 15 років; – 5 годин – для працівників від 15 до 16 років; – 7 годин – для працівників віком від 16 до 18 років.
Чи потрібен дозвіл батьків працювати в 16 років РБ?
Дозвіл батьків або школи для укладання трудового договору з 16-річними учнями не потрібно. Але забороняється залучення до праці осіб молодших вісімнадцяти років на важких роботах і роботах зі шкідливими і (чи) небезпечними умовами праці, на підземних і гірничих роботах.