Як повідомити про перенесення співбесіди?
Що сказати роботодавцю Погодити нову дату можна у різний спосіб: по телефону, email або у будь-якому месенджері. Головне, зробіть це раніше — так ви покажете, що дійсно зацікавлені у вакансії, а рекрутер не отримає догану від начальства за зірвану співбесіду.
Як написати кандидату про скасування співбесіди?
Шановний [Ім'я роботодавця], я дуже сподіваюся на можливість пройти співбесіда у майбутньому і підтверджую свій інтерес у компанії [назва компанії]. Готова надати додаткову інформацію, яка може бути вам корисною. Скасувати співбесіду ніколи не приємно, але важливо зробити це правильно.
Як увічливо запитати про рішення співбесіди?
Найкращий час заговорити про зворотний зв'язок – кінець співбесіди. Ввічливо запитайте рекрутера: «Підкажіть будь ласка, чи буде зворотний зв'язок і коли його можна очікувати?». Додайте наскільки вам важливо розуміти і знати, над чим працювати, щоб бути більш затребуваним на ринку праці і легше знайти роботу в майбутньому.
Як повідомити кандидата, що ви все ще проводите співбесіду?
Команда справді отримала задоволення від зустрічі з вами. Ми хочемо прийняти найкраще рішення про найм і зараз завершуємо співбесіди з іншими кандидатами. Ми прагнемо завершити всі співбесіди до [[Date]] і прийняти рішення до [[Date]]. Я повідомлю вас про будь-які подальші кроки якнайшвидше.