Як припинити дистанційну роботу?
Дистанційна робота не обмежує трудові права та гарантії працівників. За загальним правилом укладають типову форму письмового договору про дистанційну роботу. Під час дії воєнного стану дозволено запроваджувати дистанційну роботу наказом (розпорядженням) керівника. Для припинення дистанційної роботи слід видати наказ.
Як швидко звільнитися з роботи?
заяву про звільнення за угодою сторін може бути подано в будь-який момент (в тому числі і в день звільнення), сторони не зобов'язані попереджати один одного за два тижні; щоб звільнитися в термін менше, ніж два тижні, не потрібно вказувати поважну причину.
Як призупинити трудовий договір?
Призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін на строк не більше ніж період дії воєнного стану. Порядок призупинення трудового договору з ініціативи працівника передбачає написання співробітником заяви про призупинення дії трудового договору.
Що потрібно, щоб прийняти людину на роботу?
Для укладання трудового договору працівник має надати:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- індивідуальний податковий номер;
- трудову книжку (за наявності).
Право на призупинення трудового договору мають як працівник, так і роботодавець. Мінекономіки, коментуючи Закон № 2136 зазначає, що основна …
Ви часто виконуєте роботу колег під виглядом допомоги та навіть не помічаєте цього? Чому ви це робите та як припинити?
Через повномасштабне вторгнення низка підприємств були змушені припинити роботу. А відтак — застосувати режим простою або призупинити трудові …
Дистанційна робота: як запровадити і припинити. Дистанційна робота, «дистанційка» – це «рятівне коло» для багатьох роботодавців та працівників.
Ми витрачаємо енергію на негативні думки, замість того щоб зосередитися й швидко знайти нову роботу. Катастрофізація звільнення — мисленнєва …