Як оплачується година?
Відпрацьовані понад встановлений робочий час години мають оплачуватися у подвійному розмірі. Однак у чистому вигляді погодинна оплата праці у бюджетників, як правило, не використовується. Як правило, її застосовують для оплати певних додаткових видів робіт, які не входять в норму навантаження за посадою.
Як визначити погодинну тарифну ставку?
Мінімальну заробітну плату в погодинному розмірі визначайте виходячи з розміру мінімальної заробітної плати на місяць та середньомісячної норми тривалості робочого часу за рік при 40-годинному робочому тижні (пп. 2 п. 1 Постанови № 330). 8000 грн ÷ 166,67 год = 48,00 грн.
Що значить погодинна оплата праці?
Погодинна оплата праці — різновид почасової форми оплати праці, за якою зарплату нараховують, зважаючи на годинну тарифну ставку і фактичну кількість відпрацьованих годин за розрахунковий період.
Як розрахувати погодинну оплату праці вчителя?
73 розмір погодинної оплати визначається шляхом ділення місячної тарифної ставки, встановленої за 18 годин педагогічної роботи в тиждень, – на 76,2 При погодинній оплаті праці працівників роботодавець також зобов'язаний дотримуватися мінімальних державних гарантій.
Зарплата працівника = Погодинна тарифна ставка × Кількість відпрацьованих годин за місяць. Але якщо до цього додаються премії, то формула виглядає так: Зарплата працівника = Погодинна тарифна ставка × Кількість відпрацьованих годин за місяць + Премія.
Механізм погодинної оплати базується на двох основних показниках: Годинній тарифній ставці. Фактичній кількості відпрацьованих годин. Згідно зі …
У статті — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів. Зміст статті: Коли застосовується …
При погодинній оплаті праці основну зарплату за місяць (ЗПгод) розраховують як добуток годинної тарифної ставки працівника (Тгод) і …
Погодинна оплата праці розрахунок. Тепер щодо визначення зарплати при погодинній оплаті може бути два сценарії: простий, що не передбачає премій, та варіант із …