Хто підлягає обов’язковому медичному огляду?
Медичні огляди мають проходити працівники, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі. Також власник повинен організовувати проведення щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (ст.
Кому треба проходити медогляд?
Обов'язкові попередні (під час прийняття на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди проводяться для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, та щорічно для осіб віком до 21 року.
Хто може не проходити медогляд на роботу?
Особи молодші 18 років (при прийнятті на роботу) та молодші за 21 рік (щорічно, незалежно від професії та виду виконуваних робіт), не допускаються до роботи без проходження медогляду. В період проходження щорічного медогляду за працівником зберігатимуться місце роботи (посада) і середній заробіток.
Який медогляд потрібен на роботу?
Яких лікарів треба пройти для медогляду на роботу? До загального медогляду на роботу входять такі лікарі, як терапевт, хірург, невролог, Лор та офтальмолог, а також гінеколог для жінок. Також до медогляду входить здача загальних аналізів (крові, сечі, ЕКГ та флюорографії).
Які обов’язки роботодавця щодо організації медоглядів. Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд …See more
Як і раніше, всі працівники, зазначені у Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним …See more
Працівники, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці чи тих, де потрібен професійний відбір, мають …See more
Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246 …See more
Працівники закладів освіти підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам. Міністерство охорони здоров’я (МОЗ) оновило вимоги до …See more