Скільки годин має працювати вагітна?
Робота вагітної жінки біля монітору не можу перевищувати 8 годин за день. На практиці це означає, що кількість годин роботи вагітної жінки перед монітором має бути обмежена максимум до 8 годин на день.
Коли потрібно сказати про вагітність на роботі?
👶 Як тільки ви почали працювати та почуваєтеся стабільно (з 12-го тижня), важливо повідомити роботодавця про свою вагітність. Ваш начальник має право вимагати медичний доказ вагітності. 🏥 Після того, як роботодавець дізнається про вашу вагітність, він/вона зобов'язаний забезпечити найкращий захист вашого здоров'я.
Що категорично заборонено вагітним?
Заборони під час вагітності стосуються, в першу чергу, шкідливих звичок. Мова про куріння, вживання спиртного тощо. Нікотин і алкоголь вкрай негативно відбиваються на стані вагітної, можуть призвести до ускладнень, аж до втрати дитини.
Коли можуть звільнити вагітну жінку?
Згідно із законодавством, вагітність є підставою для розірвання трудового договору у строк, який зазначить працівниця. Звільнення за угодою сторін передбачає, що трудовий договір (як строковий, так і укладений на невизначений строк) може бути припинено у будь-який час, якщо працівник і роботодавець дійшли згоди.
Вагітні жінки мають право на відпочинок та перерви на роботі для відновлення сил та забезпечення комфорту. Зазвичай це передбачає надання …
До закінчення строку дії трудового договору жінка має надати роботодавцю медичний висновок, який підтверджуватиме вагітність. При цьому має бути доказ того, що …
Трудове законодавство, яке прописує права вагітної жінки на роботі, — автоматично на вашому боці. Вас не можуть залучати до роботи у вихідні, у …
Вагітні жінки мають право на відпочинок та перерви на роботі для відновлення сил та забезпечення комфорту. Зазвичай це передбачає надання …
Законодавство про працю забороняє встановлювати випробувальний термін для вагітних жінок і одиноких матерів із дітьми до 14 років або дітьми з інвалідністю.