Як звільнити працівника, який перебуває у відпустці?
Законодавство не забороняє звільняти працівника за його бажанням в період перебування працівника у відпустці. Також можна звільнити працівника за угодою сторін під час відпустки.’);}],[{id:’OvlyaMaTJKObi-gP7basmQo__20′},function(){window.jsl.dh(‘OvlyaMaTJKObi-gP7basmQo__20′,’
Коли не допускається звільнення працівника?
вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – ч. 6 ст. 179 КЗпП), одиноких матерів при наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю‘);}],[{id:’OvlyaMaTJKObi-gP7basmQo__23’},function(){window.jsl.dh(‘OvlyaMaTJKObi-gP7basmQo__23′,’
Що робити, якщо працівник не хоче йти у відпустку?
Тому, якщо працівник відмовляється використати право на відпочинок (щорічну відпустку), зважаючи на те, що роботодавець несе відповідальність за ненадання відпустки, він має право в межах, установлених графіком, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки.’);}],[{id:’OvlyaMaTJKObi-gP7basmQo__26′},function(){window.jsl.dh(‘OvlyaMaTJKObi-gP7basmQo__26′,’
Як можна звільнитися одним днем?
заяву про звільнення за угодою сторін може бути подано в будь-який момент (в тому числі і в день звільнення), сторони не зобов'язані попереджати один одного за два тижні; щоб звільнитися в термін менше, ніж два тижні, не потрібно вказувати поважну причину.’);}],[{id:’OvlyaMaTJKObi-gP7basmQo__29′},function(){window.jsl.dh(‘OvlyaMaTJKObi-gP7basmQo__29′,’
Законодавство забороняє звільнення працівника під час відпустки за ініціативою роботодавця. Однак сам працівник має право подати заяву на …
Трудове законодавство у нас не містить заборони на звільнення під час перебування у відпустці. Є заборона на звільнення у відпустці за ініціативою роботодавця.
Законодавство не забороняє звільняти працівника за його бажанням в період перебування працівника у відпустці. Також можна звільнити працівника …