Що пишуть в трудовій книжці?
У трудовій книжці зазначається повна назва підприємства без скорочень, абревіатур тощо. Відомості щодо прийняття працівника вносяться із зазначенням роботи/посади/професії відповідно до класифікатора професій, розряд за наявності, структурний підрозділ/цех/дільниця.
Що не вноситься до трудової книжки?
До трудової книжки не вносяться :
- стягнення;
- премії, передбачені системою заробітної плати, або виплата яких носить регулярний характер.
Що входить в трудову книжку?
До неї заносяться відомості про трудову діяльність, переміщення, звільнення, заохочення. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, що працюють понад 5 днів, а також на позаштатних працівників, якщо вони підлягають державному соцстрахуванню.
Що є підставою для внесення запису до трудової книжки?
Відповідно до вимог КЗпП трудова книжка оформляється роботодавцем лише на вимогу працівника. Також лише на вимогу працівника роботодавець вносить до трудової книжки записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення, нагороди за успіхи в роботі.
Роботодавець на вимогу працівника зобов'язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст.19 Nov 2024
Внесення інформації про прийняття, переведення, звільнення, заохочення та нагородження. Всі зміни у трудовій діяльності працівника повинні бути …
Тобто усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться …
До трудової книжки вносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві.
Записи вносять до трудової книжки до занесення відомостей про роботу на підприємстві (абз. 2 п. 2.19 Інструкції № 58). Тобто, до внесення запис …