Що робити, якщо не дають відпустку перед декретом?
Якщо роботодавець відмовить Вам у наданні щорічної оплачуваної відпустки безпосередньо перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами, то за захистом своїх прав Ви вправі будете звернутися до територіального органу Роструда – державної інспекції праці (у тому числі через даний ресурс), а також до суду.
Чи можна не брати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами?
Чинне законодавство не зобов'язує жінку, що має на руках листок непрацездатності, виданий у встановлений термін, негайно йти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Використання зазначеної відпустки є правом, а чи не обов'язком жінки.
Що потрібно, щоб піти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами?
Необхідні документи:
- Електронний листок непрацездатності по вагітності та пологам (Виписка з ЕЛН або номер ЕЛН).
- Заява про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що жінка подає своєму роботодавцю.
- Рішення чи копія рішення суду про усиновлення дитини.
На якому терміні дають лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами?
Видача листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами проводиться в 30 тижнів вагітності одноразово тривалістю 140 календарних днів (70 календарних днів до пологів та 70 календарних днів після пологів).