Що робити, якщо не хочуть звільняти за власним бажанням?
Працівнику насамперед потрібно надіслати заяву на звільнення за власним бажанням рекомендованим листом з повідомленням про вручення та описом вкладення на юридичну адресу підприємства. Якщо ж у результаті заява буде залишена без розгляду, а працівник не звільнений, то у такому випадку слід звернутись до суду.
Як звільнитися з роботи без відпрацювання?
Працівник, який бажає звільнитись за власним бажанням за відсутності поважної причини, зобов'язаний за два тижні повідомити роботодавця про своє звільнення. Якщо ж працівник в заяві вказав причину, через яку потрібно раніше звільнитися, тоді термін відпрацювання не застосовується.
Як подати скаргу на роботодавця?
Скарги слід подавати в Окружну інспекцію праці. Їх можна відправити звичайною або електронною поштою, факсом або принести особисто. Потрібно пам'ятати, що Державна інспекція праці розглядає лише скарги, що стосуються трудових договорів, і не контролює цивільно-правових договорів.
Яка різниця між звільненням за угодою сторін та власним бажанням?
Головна відмінність звільнення за угодою сторін від звільнення за власним бажанням – це відсутність необхідності працівника попереджати про звільнення за 2 тижні, але дату звільнення сторони обов'язково мусять узгодити.
У випадку відсутності контактів з роботодавцем з будь-яких причин, що унеможливлюють розірвання трудового договору, шляхом вирішення такої ситуації є подання позовної заяви до суду.
Згідно статті 46 Конституції України кожен має право на працю, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Усе, що від останнього потрібно, — це чітко дотриматися вимоги КЗпП: видати наказ про звільнення, у день звільнення провести остаточний …