Коли згорає відпустка?
Законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на щорічні відпустки, воно не містить заборони надавати щорічні відпустки у разі їх невикористання.
Як нараховувати перехідні відпустки?
Як нарахувати в бухобліку? У бухобліку перехідні відпускні, на відміну від їх фактичної виплати, можна нарахувати в один із таких способів: 1) усю суму в тому місяці, в якому їх виплачують; 2) частинами — окремо за кожен місяць, на який припадають календарні дні відпустки.
Що буде, якщо не піти у відпустку?
Роботодавець зобов'язаний забезпечити працівникам надання щорічних відпусток, і ухилення від цього може призвести до фінансових та адміністративних санкцій. Зокрема, може йтися про накладення штрафу в розмірі однієї мінзарплати на підставі ст. 265 Кодексу законів про працю України.
Скільки днів відпустки, якщо працюєш на 0,5 ставки?
Працівник працює на 0,5 ставки, скільки днів щорічної відпустки він має? Працівник має право на щорічну основну відпустку повної тривалості – не менше 24 календарних днів. Це право зберігається незалежно від того, що він працює на 0,5 ставки.
У разі переведення на іншу посаду трудові відносини не припиняють, а отже й робочий рік за який надається відпустка не змінюється.25 Jul 2025
Одна з підстав, коли звільняється працівник, – його переведення за згодою до іншої установи. Раніше такий працівник міг зберегти невикористану відпустку.
Особливістю такого звільнення є те, що необхідне клопотання того підприємства, куди працівник переводиться (тобто нового, а на стадії оформлення документів – …
На практиці під час переведення фактично відбувається припиненням трудового договору з одним роботодавцем та укладення трудового договору з …
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням має бути перерах …