Як розрахувати скільки кадровиків має бути на підприємстві?
Кількість кадровиків на підприємстві визначають за Міжгалузевими нормативами чисельності працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів, затвердженими наказом Мінпраці від 18.12.2003 № 341 (далі — Міжгалузеві нормативи).
Як порахувати чисельність працівників?
Середньооблікова кількість штатних працівників (калькулятор) Розрахунок середньооблікової чисельності проводиться шляхом підсумовування кількості працівників за кожен календарний день звітного періоду (включаючи вихідні та святкові дні) та ділення отриманої суми на кількість календарних днів у цьому періоді.
Скільки працівників має бути у відділі?
відділ у складі департаменту (самостійного управління) – структурний підрозділ, що утворюється для виконання завдань за одним напрямом (функцією) діяльності органу виконавчої влади, з чисельністю не менш як 5 працівників.
Хто може виконувати обов’язки кадровика?
Хоча частину обов'язків кадровика можна передати не лише бухгалтеру (бухгалтерії), а й іншим працівникам.
Розрахує нормативну чисельність працівників кадрової служби для Вашого підприємства, залежно від обсягів та трудомісткості робіт.
Приймається 5 чол. Аналогічно можна розраховувати нормативну чисельність працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою …
Яка кількість кадровиків залучати до адаптації, розвитку і утримання персоналу? Калькулятор кількості кадровиків — інструмент для розрахунку …