Як правильно спілкуватися з роботодавцем?
- Почніть діалог з представлення та запитайте, як звуть співрозмовника.
- Виявіть зацікавленість в бесіді.
- Уважно слухайте співрозмовника, якщо не зрозуміли запитання, попросіть повторити.
- Говоріть правду. …
- Дізнайтеся про умови праці.
- Відповідайте коротко і по суті.
Чому ми маємо взяти на роботу саме вас?
Правильна відповідь на питання: Головне ─ не розгубитися і перерахувати свої ключові та корисні навички, показати, у чому ваша «родзинка». За допомогою прикладу поясніть, що ви швидко вчитеся, і вкажіть, що хочете працювати саме у цій компанії, оскільки вона дасть вам змогу реалізувати себе професійно.
Що не варто говорити на співбесіді?
Що не варто говорити на співбесіді. 10 фраз, які на думку інженерки варто уникати
- «У мене немає запитань» …
- «Я готовий на будь-яку роботу зараз» …
- «Я не люблю, коли мені вказують, що робити» …
- «У мене немає слабких місць» …
- «Я ненавиджу свого нинішнього керівника» …
- «Розберуся на ходу» …
- «Ця робота для мене — просто трамплін»
Що важливо при виборі роботодавця?
Актуальними залишаються базові поради щодо вибору роботодавця: репутація та HR-бренд компанії, актуальність домену, у якому вона працює, ставлення до співробітників, можливості розвитку, відгуки про співпрацю.
Роботодавець завжди ставить вам одночасно три запитання, коли цікавиться причинами звільнення. 1. Які причини здатні змусити вас піти з роботи? 2. Якщо вас …
Роботодавець завжди ставить вам одночасно три запитання, коли цікавиться причинами звільнення. … Які причини здатні змусити вас піти з роботи? Якщо вас візьмуть …
Як правило, ми матимете можливість поставити ваші питання наприкінці співбесіди. В ідеалі, ви повинні бути готовими поставити бодай 2 запитання, …
Під час співбесіди роботодавець намагається максимально визначити потрібні йому якості кандидата і впіймати його на слабких сторонах.
Така незацікавленість та поведінка говорить про необдуманість рішень щодо пошуку роботи та побудови власної кар’єри, чим одразу і відштовхне роботодавця.