Що запитати при прийомі на роботу?
Базові питання:
- Розкажи мені про себе.
- Які твої сильні сторони?
- Які твої слабкі сторони?
- Чому ти хочеш отримати цю роботу?
- Чого б ти хотів досягнути в своїй кар'єрі через 5 років?
- Яку компанію ти вважаєш ідеальною?
- Що приваблює тебе у нашій компанії?
- Чому ми повинні найняти тебе?
Скільки часу потрібно, щоб знайти роботу?
Фактори, які впливають на тривалість пошуку роботи Одразу зазначимо, що універсального терміну пошуку роботи, який був би нормальним, — немає. Для кожної спеціальності, регіону чи рівня посади є свої нюанси. Проте середній час, який йде на пошуки, до 3 місяців.
Як правильно відмовити у прийнятті на роботу?
Як правильно оформити відмову в прийнятті на роботу
- Зверніться до кандидата на ім'я …
- Подякуйте за старання …
- Почніть з поганих новин (не вибачайтеся за вибір більш гідного кандидата) …
- Будьте зваженими …
- Якщо ви обіцяєте фідбек, давайте його …
- Надихніть кандидата на відгук у майбутньому …
- Закінчіть на позитивній ноті
Чому ми повинні взяти на роботу саме вас?
Правильна відповідь на питання: Головне ─ не розгубитися і перерахувати свої ключові та корисні навички, показати, у чому ваша «родзинка». За допомогою прикладу поясніть, що ви швидко вчитеся, і вкажіть, що хочете працювати саме у цій компанії, оскільки вона дасть вам змогу реалізувати себе професійно.
Основною ознакою того, що вами зацікавився роботодавець є те, що він задає вам багато питань, стосовно ваших умінь і навичок. Можливо, навіть, …
✓ Вони підтримують розмову – Якщо інтерв’юер продовжує зустріч після запланованого часу, це означає, що він щиро хоче дізнатися про вас більше.
У вас зав’язалася невимушена розмова. · Інтерв’юер дав вам позитивний відгук. · Вам розповіли про підприємство. · Вас залучили до планів на майбутнє. · Вас …