Ким оплачується корпоратив?
Рішення про оплату витрат на корпоративні та розважальні заходи для працівників приймає керівник організації. Рішення про виділення грошей відображається у наказі керівника. Керівник призначає відповідального за проведення свята та затверджує кошторис видатків.
Чи має компанія оплачувати корпоратив?
Чи правомірно це і хто має оплачувати корпоративи? Відповідь: Вимога роботодавця неправомірна. Роботодавець немає права вимагати від працівника оплати будь-яких заходів та виконання інших обов'язків, крім передбачених трудовим договором.
Чи повинні співробітники скидатися на корпоратив?
Коли ж працівників ЗМУШУЮТЬ скидатися на корпоратив під загрозою звільнення, це вже інша історія. Брати участь у корпоративних святах — право, а не обов'язок працівників, нічого подібного до російського законодавства не закріплено.
Хто у компанії відповідає за корпоративи?
Організація свят – почесний обов'язок hr-фахівця. Заради справедливості зауважимо, що такий стан справ зустрічається не в кожній компанії. Іноді корпоративи організують працівники та інших підрозділів – фахівці з реклами, співробітники секретаріату, різних служб забезпечення роботи офісу тощо.